Сегодня каждый может заняться бизнесом. Недоступные ранее инструменты стали легко доступны, дорогостоящими технологиями можно пользоваться, заплатив всего несколько долларов или совсем бесплатно. Один человек способен работать за двоих или троих, а в некоторых случаях и за целый отдел. Вам не нужно больше работать по 100 часов в неделю – 40 часов вполне достаточно, тратить свои сбережения, или брать на себя высокие риски.

Как превратить хорошую компанию в великую? Ответ на этот вопрос содержится в бестселлере Джима Коллинза “От хорошего к великому”, в котором он делится результатами своего шестилетнего исследования компаний совершивших прорыв и компаний, которым это не удалось. Все великие компании имеют схожие элементы успеха, а именно дисциплинированные люди, дисциплинированные действия, дисциплинированное мышление и эффект маховика. Благодаря этому компании добивались потрясающих результатов, превосходящих средние показатели по отрасли в несколько раз.

Набор команды — самый важный этап при создании нового бизнеса. Очень часто именно «проблемы между людьми» приводят стартапы к кризису, а иногда и к краху. Создавать ли компанию единолично или найти соучредителей? И если привлекать партнеров, то лучше всего кого — бывших коллег, друзей или незнакомых профессионалов? Как нужно распределить акционерный капитал среди соучредителей, особенно вначале пути, когда непонятно, кто и какой вклад будет вносить в развитие предприятия?

Книга С. Экланда “Ангелы, драконы и стервятники. Как привлечь подходящих инвесторов в свой стартап и сохранить бизнес ” – написана для предпринимателей, без которых существование Ангелов, Драконов и Стервятников было бы совершенно бессмысленно. Без которых их бы просто на просто не существовало. Эта книга – для предпринимателей и посвящена предпринимателям, с которыми автор имел честь работать на протяжении своей карьеры. Он называл их Львами – из-за смелости, необходимой для открытия нового дела и из-за их ненасытности и неповторимого стиля.